Gremio de salud cuestiona nombramiento de nueva directora de salud municipal en Maipú debido fallo donde se acreditaron conductas de acoso laboral.
Después de la salida de Patricia González, en medio del fallido concurso de las directivas de los CESFAM municipales, fue anunciada la nueva directora, Patricia Castillo Navarrete.
Prensa Poniente dio a conocer un fallo laboral en contra de la Corporación Municipal de Renca, donde Castillo es sindicada por conductas de acoso laboral.
Debido a esto, desde la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal de Maipú enviaron una carta al alcalde Tomás Vodanovic y a los concejales de la comuna manifestando su preocupación por la llegada de la nueva directora.
En la carta mencionan el fallo por conductas de acoso laboral ocurrido en Renca y agregan un segundo antecedente: el despido de una trabajadora a plazo fijo que estaba embarazada.
“Hemos tomado conocimiento como gremio en el año 2025 que bajo su gestión se despide a una funcionaria a plazo fijo que estaba cursando un embarazo y la comuna frente a esta vulneración de derechos prefiere pagar las multas que considerar el estado de gravidez, teniendo una mirada anti maternidad, anti trabajadores”, indican en la carta.
La Municipalidad de Maipú Chile ha defendido a Castillo, indicando que la condena por acoso laboral es contra la Corporación Municipal de Renca como institución, no contra Patricia Castillo a título personal.
Sin embargo, en el fallo Patricia Castillo es identificada como la persona que habría ejecutado las conductas de acoso.
“Nos preocupa que se repitan prácticas que afecten la salud mental, la estabilidad emocional y el trato hacia trabajadores y trabajadoras de la salud”, indican más adelante en el documento.
Fuentes consultadas por Prensa Poniente al interior de la gremial indican que no descartan movilizaciones debido a este motivo.
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