Un registro viral en redes sociales de un chofer del recorrido I35 Maipú Padre Hurtado abrió un áspero debate sobre cómo identificar factores de riesgo en la conducción.
Un video compartido en Facebook por un usuario del recorrido I35 Maipú – Padre Hurtado generó gran revuelo.
En las imágenes se observa a un conductor con un comportamiento que el autor del video calificó como “extraño” y potencialmente riesgoso, lo que motivó que hiciera público el registro.
La publicación superó las 240 mil reproducciones, desatando una ola de comentarios divididos: algunos usuarios manifestaron preocupación por un posible riesgo para los pasajeros, mientras otros defendieron al chofer señalando que podría tratarse de una condición médica o neurológica.
Aclaraciones de colegas y la comunidad
Tras la viralización del video, trabajadores de la estación intermodal y colegas del conductor se acercaron a Prensa Poniente para aclarar la situación.
Según sus declaraciones, el chofer presenta hiperactividad diagnosticada y se desempeña bajo la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015), la cual promueve la contratación de personas con discapacidad en el sector público y privado.
“Es un gran trabajador, muy conocido por su energía y compromiso. Lo que se ve en el video no es peligroso; es parte de su forma de ser”, relató un colega que pidió reserva de identidad.
¿Cómo identificar factores de riesgo como ACV o estrés en la conducción?
Especialistas en seguridad vial y salud recomiendan prestar atención a ciertos signos de alerta en conductores:
✔️ Cambios bruscos de comportamiento (desorientación, lentitud extrema).
✔️ Problemas motores (dificultad para sostener el volante o movimientos involuntarios).
✔️ Confusión o pérdida de memoria temporal.
✔️ Signos físicos de estrés extremo como sudoración excesiva o respiración agitada.
El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) indica que las empresas de transporte deben capacitar a sus choferes en el manejo del estrés laboral, ya que es uno de los factores que puede derivar en accidentes.
Conversación en torno al video
Los comentarios en la publicación reflejan dos visiones contrapuestas:
💬 “Si el chofer tiene una condición, es importante que la empresa garantice que puede manejar con seguridad” (usuario en Facebook).
💬 “La gente es muy rápida para juzgar. Yo lo conozco y es muy responsable” (usuaria).
Esta situación abre una conversación sobre la inclusión laboral y las medidas de seguridad que deben coexistir para proteger tanto a trabajadores como a pasajeros.